Что спрашивают на собеседовании программиста и как его пройти?

Собеседование при приеме на должность программиста

К чему нужно быть готовым?

Самое главное понимать, что вы, придя на собеседование, окажетесь в одном помещении со специалистом, который, что называется «в теме». Специфика деятельности такова, что от самостоятельного проведения собеседований, в большинстве случаев, отказывается руководитель предприятия. Вопросы на собеседовании программиста задает всегда тот, кто понимает и то, о чем спрашивает и то, что ему отвечают. Самый распространенный вариант — когда вы одновременно беседуете с несколькими людьми.

Самый первый и самый важный вопрос

Любое собеседование, после знакомства, в практической своей части начинается с самого главного — оценки опыта соискателя и его профессионального уровня. Поэтому заранее приготовьте ответ на вопрос о ваших познаниях в языке, методиках и технологиях программирования, необходимых работодателю.

Вопросы программисту на собеседовании

Что спрашивают на собеседовании программиста и как его пройти?

• о профессионализме;
• о достижениях;
• о предыдущей работе.

Это конечно не популярные на западе 10 вопросов при собеседовании, все же менталитет наш немного различается. Однако свои «10 вопросов программисту» вам все же зададут, и они будут примерно из следующего перечня.

• в каком объеме вы знаете требующийся язык и технологии?
• умеете ли вы самостоятельно учиться новому и как часто это делаете?
• каковы ваши конкретные достижения и навыки?
• что лично вы сделали сами, что можно положить в портфолио?
• какими технологиями лично вы пользуетесь дома?
• обладаете ли навыком ремонта и обслуживания техники?
• с какими технологиями вам уже приходилось работать?
• что лично вы чаще всего используете в работе?
• насколько хорошо вы адаптируетесь к изменению ситуации и условий?
• насколько вы стрессоустойчивы?
• как относитесь к наличию задач, которые до вас никто не решал?
• заинтересованы ли вы в карьерном росте?

Эти и многие другие вопросы по программированию на собеседовании вам задаст, скорее всего, ваш непосредственный начальник.

При этом возможно будут и интересные вопросы по программированию, которые характеризуют вас как специалиста. Так, вам может быть предложено оценить какую-то технологию или алгоритм, важный для будущего направления. Поэтому имеет смысл заранее поинтересоваться о том, какой язык (языки) и в каком объеме, с применением каких фремворков, сред программирования, отладчиков, операционных систем и так далее, применяется на данном конкретном предприятии.

Как правило, приглашая вас на собеседование программиста, вопросы эти скрывать не станут, и даже по телефону (или в переписке) на большую часть из них ответят. Просто приготовьте список таких вопросов и со своей стороны, для начала диалога с работодателем, и, если они не явно сформулированы в требованиях к соискателю — задайте их! Вы, предлагая себя и свои навыки, имеете полное право знать, с чем придется работать.

А что кроме профессионализма?

Когда вас узнали, как профессионала, возможно вам начнут задавать малозначимые вопросы для программистов. Это могут быть:

• в какой семье вы воспитывались?
• есть ли у вас дети?
• давно ли в браке?
• каковы ваши увлечения?
• есть ли у вас хобби?
• хотели бы вы развиваться и стремиться к чему-то новому?
• чего бы вы хотели достичь с помощью этой профессии?
• к чему вы стремитесь и что для вас важно в жизни?

Как правило, их задают в серьезных компаниях, где придется плотно взаимодействовать с большим числом людей, а это значит, что вас хотят оценить как личность. Отвечая на вопросы на собеседовании, программист с серьезным навыком и стажем всегда сохраняет спокойствие и отвечает максимально информативно и сжато — это тоже характеризует вас как специалиста, не забывайте об этом.

Посещения будущего места работы с целью прохождения собеседования не стоит бояться. Важно трезво оценивать свои силы, понимать над каким проектом предстоит работать и знать себе цену. Профессионал всегда остается профессионалом, какие бы вопросы ему ни задавали, а задачи ни ставили. Специфика работы такова, что на все вопросы на собеседовании программист сможет дать ответ, как и при решении повседневных задач — именно это и нужно от вас работодателю.